Selecció de personal
Descripció

El nostre servei de selecció té com a base de funcionament la borsa de treball. Mantenir la borsa de treball activa, actualitzada, amb els perfils professionals informatitzats, ens permet, al moment d’iniciar un procés de selecció poder-nos dedicar directament a escollir el perfil adequat. Això ens permet ser altament professionals i reduir molt el temps, a l’evitar la fase prèvia de reclutament que han de realitzar les altres empreses.
FASES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ:
DEFINICIÓ DEL LLOC DE TREBALL
(funcions i tasques a desenvolupar)
DEFINICIÓ DEL PERFIL DEL CANDIDAT
(característiques professionals i personals)
SELECCIÓ DE CANDIDATS
(tria dels perfils que s’adeqüen amb el lloc de treball definit)
AVALUACIÓ DELS CANDIDATS
(entrevista prèvia amb els candidats, es fa la primer crivell)
COMPROVACIÓ DE REFERÈNCIES I EXPERIÈNCIA
(comprovació de les dades facilitades)
PRESENTACIÓ
(entrevista amb els que encarreguen el servei)
SEGUIMENT
(comprovació de la correcta elecció)